جمعية الثقافة والفكر الحر، وهي مؤسسة أهلية فلسطينية غير ربحية، مستقلة، تأسست عام 1991، تلعب دورا قياديا في تطوير المجتمع الفلسطيني من خلال العمل على تعزيز وتقوية وتطوير مهارات الأطفال والشباب والمرأة في المحافظات الجنوبية والوسطى من قطاع غزة و ذلك من خلال أهدافها الاستراتيجية التالية:
1: تعزيز دور جمعية الثقافة والفكر الحر للاستجابة الأمثل لاحتياجات المجتمع ذات الأولوية ضمن نهج تشاركي قائم على حقوق الانسان
2: تعزيز صمود الأطفال والشباب والنساء – بإعاقة ودون اعاقة من خلال تسهيل الوصول والحصول على مجموعة شاملة من الخدمات المستجيبة لاحتياجاتهم ذات الأولوية
3: اعلاء أصوات صانعي التغيير المجتمعي والتدخلات التي يقودها المجتمع، وضمان سماعهم وتمثيل القضايا التي تخصهم بشكل فعال
تعلن جمعية الثقافة والفكر الحر عن حاجتها منسق/ة ضغط ومناصرة
المسمى الوظيفي: منسق/ة ضغط ومناصرة
مكان العمل: جمعية الثقافة والفكر الحر "خانيونس -الوسطي "
فترة العمل: 6شهور
عدد الشواغر: 1
طبيعة الدوام: دوام كلي
طبيعة الوظيفة: من المتوقع أ يقوم/تقوم منسق/ة الضغط والمناصرة بقيادة جهود الجمعية في مجالات التأثير المجتمعي والمناصرة، من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات فعالة تركز على اعلاء أصوات الفئات المهمشة وتعزيز مشاركتها في صنع القرار. كما يشمل الدور بناء شراكات مجتمعية وتنسيق التعاون مع الجهات الفاعلة على المستوى المحلي والوطني.
نبذة عن المشروع: تنفذ جمعية الثقافة والفكر الحر مشروع "المناصرة بقيادة المجتمع وتعزيز الإدماج" وذلك بالشراكة مع برنامج تعزيز المجتمع المدني في فلسطين المنفذ من قبل مؤسسة ال GIZ وبتمويل من الوزارة الاتحادية للتعاون الاقتصادي والتنمية BMZ، ويهدف المشروع الى تحقيق هدفين رئيسيين:
١- تنفيذ مبادرات مجتمعية بقيادة الشباب والنساء ومنظمات المجتمع المدني بملكية كاملة من أصحاب الحقوق، استجابةً للاحتياجات العاجلة في مرحلة الطوارئ.
2 - المساهمة في دعم المؤسسة لإعادة بناء وتعزيز جودة العمل وتدابير المساءلة لديها، باعتبارها مؤسسة تخدم المجتمع وتعمل في ظل أزمة حادة وممتدة، وذلك ضمن مرحلة الطوارئ/التعافي المبكر....
.
المهام المطلوبة:
- تطوير خطط وبرامج المناصرة، بما يشمل صياغة الرسائل الرئيسة، واختيار القنوات المناسبة للتأثير على صناع القرار وأصحاب المصلحة.
- تسهيل التنسيق بين الجمعية والمنظمات الشريكة، والجهات ذات العلاقة (محلية، دولية، والمجتمعية) لتعزيز الجهود المشتركة.
- متابعة وتحديث بيانات المؤسسات الأعضاء في شبكة وصال وضمان دقتها وشمولها.
- تنسيق العمل المشترك مع مؤسسات شبكة وصال لتعزيز التبادل المعرفي وتحديد فرص المناصرة الجماعية.
- بناء قدرات منظمات المجتمع المحلي في مجالات المناصرة والمشاركة المجتمعية والتأثير الحقوقي.
- إجراء أبحاث وجمع بيانات داعمة للمناصرة، وتحليل السياسات وتوثيق التجارب والنجاحات.
- تمثيل الجمعية في اللقاءات والاجتماعات المتعلقة بالمناصرة محليًا ووطنياً، وبناء شراكات استراتيجية.
- إعداد تقارير دورية باللغتين العربية والانجليزية توثق أنشطة المناصرة، التحديات، والدروس المستفادة، ورفعها للإدارة.
- أداء أي مهام إضافية ذات صلة يكلّف بها من قبل المدير المباشر أو الإدارة العليا.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق