نبذة عن جمعية الوليد الخيرية:
جمعية الوليد الخيرية هي مؤسسة أهلية غير ربحية تأسست في عام 2008م حيث تعمل في مجال العمل الإنساني والتنموي، وتهدف إلى دعم الفئات الأكثر ضعفاً وتمكين الأسر المحتاجة من خلال تنفيذ برامج ومشاريع إغاثية وتنموية مستدامة. تسعى الجمعية إلى تعزيز صمود المجتمع من خلال تدخلات في مجالات متعددة تشمل الإغاثة الطارئة، الأمن الغذائي، التعليم، الصحة، وتمكين الشباب والمرأة، وذلك بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين.
تلتزم الجمعية بمبادئ الشفافية والمساءلة والعمل المهني، وتحرص على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، وتعزيز مفهوم التنمية المستدامة وبناء القدرات داخل المجتمع المحلي.
تعلن جمعية الوليد الخيرية عن حاجتها لتعيين مسؤول المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL Officer) للعمل ضمن فريق الجمعية، وذلك وفقاً للشروط والمؤهلات التالية:
الوصف الوظيفي:
مسؤول المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL Officer)عدد ( 1)
أولاً: المسؤوليات الوظيفية
1. المتابعة والتقييم (Monitoring & Evaluation)
• تنفيذ خطط المتابعة والتقييم (MEP) والأدوات والمسوحات المرتبطة بها.
• إجراء عمليات جمع البيانات وفقاً لخطة المتابعة والتقييم باستخدام الأدوات المختلفة مثل:
o الاستبيانات.
o مجموعات النقاش المركزة (FGDs).
o المقابلات.
o استمارات التقييم القبلي والبعدي للتدريبات.
• جمع التغذية الراجعة من المستفيدين وأصحاب المصلحة حول تنفيذ الأنشطة والنتائج والأثر.
• المساهمة في تصميم وتطوير وترجمة أدوات المتابعة والتقييم.
• تحديث جداول تتبع مؤشرات أداء المشاريع (IPTT) بشكل دوري وفي الوقت المحدد.
• ضمان الالتزام بخطط المتابعة الميدانية ومستهدفات جمع البيانات والمواعيد النهائية للتقارير.
• الإشراف على جامعي البيانات والميسرين المجتمعيين وموظفي المتابعة والتقييم.
• تنفيذ خطط العمل الدورية الخاصة بالمتابعة والتقييم.
• التنسيق مع فرق المشاريع لتنظيم وتنفيذ الزيارات الميدانية المنتظمة للمجتمعات المستهدفة.
• متابعة جودة تنفيذ الأنشطة وسير العمل ميدانياً.
• تحليل البيانات واستخلاص النتائج وإعداد التقارير الفنية ذات العلاقة.
2.المساءلة (Accountability)
• ضمان التواصل الفعّال مع المستفيدين ونشر المعلومات المتعلقة بآلية الشكاوى والتغذية الراجعة الخاصة بالجمعية.
• إدارة وتطوير وصيانة نظام الشكاوى والتغذية الراجعة بما يعزز مبدأ المساءلة تجاه المجتمعات المستهدفة.
3. التعلم المؤسسي (Learning)
• المساهمة في تعزيز التعلم المؤسسي من خلال توثيق المعرفة والخبرات المكتسبة.
• توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات الناتجة عن أنشطة المتابعة والتقييم.
• تنفيذ أنشطة جمع البيانات اللازمة لدعم عمليات التعلم والتطوير المؤسسي.
4.إعداد التقارير (Reporting)
• المساهمة في إعداد وصياغة تقارير المتابعة والتقييم المطلوبة من الجهات المانحة.
• ضمان الالتزام بمتطلبات المانحين المتعلقة بالمؤشرات وأعداد المستفيدين والمعايير الفنية المعتمدة.
• إعداد التقارير الدورية وتحليل النتائج وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
المؤهل العلمي:
• درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في أحد التخصصات التالية:
o الهندسة.
o الإدارة.
o التنمية الدولية.
o أو أي تخصص ذي صلة.
الخبرات العملية:
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العمل الإنساني والتنموي، ويفضل في مجال المتابعة والتقييم (MEAL).
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل مع المؤسسات والجمعيات الأهلية والمنظمات غير الحكومية (NGOs).
المهارات المطلوبة:
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل باللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرة عالية على تحليل البيانات وتصميم وتطوير المسوحات والاستبيانات.
• خبرة عملية في جمع البيانات واستخدام منصة KoboToolbox والمنصات المشابهة.
• مهارات قوية في التفاوض والتواصل والدبلوماسية.
• القدرة على العمل باستقلالية وتحمل المسؤولية والقيادة.
• المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.
• إجادة استخدام الحاسوب وحزمة Microsoft Office، وخاصة برامج Word وExcel.
## ملاحظة هامة : يستهدف المشروع محافظة خان يونس , وعلى أن يكون المتقدم\ة للوظيفة من سكان محافظة خان يونس.
آلية التقديم:
يرجى من الراغبين/ات ممن تنطبق عليهم الشروط ارسال السيرة الذاتية وخطاب تغطية كرابط درايف على الايميل التالي mr.request777@gmail.com
ملاحظة :
تستقبل جمعية الوليد الخيرية طلبات التوظيف بدءاً من تاريخ : 13\06\2026 حتى تاريخ 15\06\2026
تؤكد المؤسسة التزامها بمبدأ تكافؤ الفرص واختيار الكفاءات بناءً على الجدارة والخبرة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق