تعلن جمعية الرواد عن رغبتها في توظيف مسؤول/ة متابعة وتقييم (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning – MEAL) للعمل ضمن فريقها، وذلك ضمن مشاريعها التنموية والإنسانية.
🎯 الهدف من الوظيفة
ضمان وجود نظام فعال لمتابعة وتقييم أنشطة ومشاريع المؤسسة، وقياس مدى تحقيق النتائج والأثر، وتعزيز التعلم المؤسسي وتحسين جودة التدخلات.
📌 المهام والمسؤوليات
تطوير وتنفيذ خطة المتابعة والتقييم الخاصة بالمشاريع.
إعداد أدوات جمع البيانات (استبيانات، مقابلات، نماذج متابعة).
متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالمشاريع بشكل دوري.
جمع وتحليل البيانات وإعداد التقارير الدورية والنهائية.
التأكد من جودة البيانات ودقتها.
دعم فرق المشاريع في تحسين الأداء بناءً على النتائج.
إعداد دراسات تقييمية (Mid-term / Final Evaluation) عند الحاجة.
تعزيز مبدأ المساءلة (Accountability) تجاه المستفيدين.
توثيق الدروس المستفادة (Lessons Learned).
🎓 المؤهلات المطلوبة
درجة البكالوريوس في: الإحصاء، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، التنمية، أو أي تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في مجال المتابعة والتقييم.
مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدام برامج مثل Excel (ويفضل SPSS أو غيره).
قدرة على إعداد التقارير باللغة العربية والإنجليزية.
مهارات تواصل عالية والعمل ضمن فريق.
⭐ مهارات إضافية مفضلة
معرفة بمفاهيم MEAL في المشاريع الممولة دولياً.
خبرة في العمل مع منظمات مجتمع مدني.
شروط عامة للتقديم :
أن يكون مقدم الطلب من سكان محافظة خانيونس
يشترط وجود حساب بنكي فعال لدى المتقدمين للوظيفة
الالتزام بقيم ومبادئ العمل الانساني
القدرة على العمل ضمن فريق
آخر موعد لاستقبال الطلبات: 18/06/2026 الساعة 12 ظهرا
📍 مكان العمل : مدينة خانيونس
يرجى إرسال السيرة الذاتية مع رسالة تغطية إلى: البريد الإلكتروني careers@alrwadps.com
مع كتابة عنوان الوظيفة في خانة الموضوع: مسؤول/ة متابعة وتقييم (MEAL Officer)
تلتزم المؤسسة بمبادئ تكافؤ الفرص وتشجع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظيفة.
يرجى العلم بأنه سيتم استبعاد أي طلب غير مستوفٍ للشروط المحددة، كما سيتم التواصل فقط مع المرشحين/ات المؤهلين لإجراء المقابلات الشخصية.
اجراءات
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق