📌 تخصصات: الموارد البشرية / القانون / إدارة الأعمال / العلوم الاجتماعية – عقد كامل – غزة
الهدف العام:
مدير الموارد البشرية مسؤول عن إدارة الموارد البشرية بشكل فعال ومتسق ومتوافق مع القوانين الفلسطينية ولوائح SIF الداخلية، وضمان استمرارية البرامج وحماية الموظفين والامتثال المؤسسي. كما يشغل دور نقطة الاتصال لحماية من الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي (PSEAH) في غزة.
المهام والمسؤوليات:
الحوكمة والامتثال والتنسيق:
- ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الفلسطيني ولوائح SIF وسياسات المانحين.
- تنفيذ ومتابعة السياسات والأدوات الخاصة بالموارد البشرية.
- تحديد ومعالجة أي فجوات بين الوصف الوظيفي والممارسات الفعلية.
- العمل كمرجع رئيسي للامتثال ومنع المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية.
الرواتب والمزايا:
- إدارة عملية الرواتب بالكامل (الحضور، الإجازات، الساعات الإضافية، البدلات، الخصومات).
- ضمان حساب الرواتب والمزايا والضرائب بدقة وفق القوانين الفلسطينية.
- إعداد ملفات الرواتب وإرسالها للمقر أو قسم المالية.
- إدارة مزايا الموظفين (التأمين الصحي، الضمان الاجتماعي، الإجازات، مكافآت نهاية الخدمة).
- إعداد تقارير الرواتب للتدقيق الداخلي والخارجي.
التوظيف والعقود:
- الإشراف على عمليات التوظيف وفق إجراءات SIF.
- مراجعة واعتماد الوصف الوظيفي قبل التوظيف.
- إعداد وتجديد وإنهاء العقود وفق المتطلبات القانونية والداخلية.
- ضمان إجراءات الانضمام والخروج للموظفين.
- الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة وسرية.
الأداء وبناء القدرات:
- تنسيق عمليات تقييم الأداء نصف السنوية والسنوية.
- دعم المديرين في تحديد الأهداف ومتابعة الأداء.
- تحديد احتياجات التدريب والمساهمة في خطط بناء القدرات.
- تعزيز مبادرات رفاه الموظفين بما في ذلك الدعم النفسي الاجتماعي.
- المساهمة في بيئة عمل محترمة وشاملة.
المؤهلات المطلوبة:
- ماجستير في الموارد البشرية، القانون، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك مناصب قيادية، ويفضل مع منظمات دولية.
- خبرة مثبتة في إدارة القضايا الحساسة (الإجراءات التأديبية، قضايا الحماية).
- معرفة قوية بقانون العمل وأطر الامتثال.
- تدريب إضافي في الموارد البشرية أو الحماية أو PSEAH ميزة إضافية.
المهارات والكفاءات:
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (مطلوب)، الفرنسية (ميزة إضافية).
- خبرة قوية في إدارة الرواتب والامتثال.
- مهارات عالية في إعداد التقارير والوثائق.
- إجادة استخدام MS Office.
- النزاهة والاحترافية والقدرة على إدارة المواقف الحساسة.
- مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية.
📍 الموقع: مدينة غزة مع زيارات ميدانية محتملة
🗓 وقت العمل: دوام كامل وفق ساعات البعثة
🗓 الموعد النهائي للتقديم: الأحد، 17/08/2026 – الساعة 2:00 ظهرًا
💰 الراتب: وفق سلم رواتب SIF
🔹 آلية التقديم (How to Apply)
على المتقدمين إرسال المستندات التالية باللغة الإنجليزية فقط (Word أو PDF):
- السيرة الذاتية (CV).
- خطاب تحفيزي (Letter of Motivation) مع ذكر رقم المرجع: Ref # HRM-Gaza/01/2026.
- بيانات اتصال لمرجعين مهنيين من آخر وظيفتين.
📌 عبر البريد الإلكتروني: recruitment.gs@secours-islamique.org
⚠️ لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفية للشروط أو المرسلة بدون ذكر العنوان والرقم المرجعي.
⚠️ فقط المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة سيتم التواصل معهم.
⚠️ SIF صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق